Moderovat se dá naučit

Vést porady týmu a schůze s orientací na cíl.

Velmi důježité je aktivovat stávající know-how pracovníků a účastníků porad a schůzí – vždy se ptáme:

Jak dosáhnu toho, aby účastníci

1. předali bez zábran všem ostatním účastníkům svou zkušenost

2. kreativně pracovali na nových řešeních

3. přitom ale neztratili z očí cíl?

To pro moderátora znamená střídání stylu přísného vedení a kreativního chaosu.

Když jsou hledána nová řešení – ať při optimalizaci procesů nebo hledání nových cest v projektech – moderátor by měl ovládat moderační nástroje.